Những cột mốc định hình cách Đỗ Trương San San làm kinh doanh, và cũng là chất liệu chị mang vào từng buổi học.

Chị mở studio chụp ảnh và bắt đầu kinh doanh. Suốt 2012–2015, mọi việc đều qua tay chị: tư vấn và chốt khách, bó hoa, giặt váy, chụp rồi chỉnh ảnh. Studio chạy được, nhưng cũng không thể chạy nếu thiếu chị.
Doanh nghiệp đang ổn định thì fanpage thương hiệu, với khoảng 100.000 người theo dõi và khoảng 5.000 đánh giá, biến mất chỉ sau một đêm. Toàn bộ nguồn khách đi theo nó. “Đây không phải là kinh doanh. Tôi đang làm thuê cho nền tảng.”
Khách quen vẫn tìm cách liên lạc lại, và chị hiểu thứ giữ họ ở lại là niềm tin vào thương hiệu chứ không phải một trang mạng. Chị rời vị trí vận hành, dồn sức cho marketing và bán hàng, viết từng đầu việc thành quy trình để một người mới vào cũng làm được.
Giãn cách khiến mùa cưới và các buổi chụp gần như dừng hẳn. Chính những quy trình đã đóng gói từ trước giúp bộ máy thu hẹp mà không đổ vỡ, và cho chị khoảng lặng hiếm hoi để nhìn lại toàn bộ cách mình vận hành doanh nghiệp.
Có quy trình trong tay, chị nhân bản: mở ngang sang ảnh cưới, ảnh gia đình, kỷ yếu, rồi mở dọc sang thời trang, ẩm thực, dược mỹ phẩm, nội thất và phần mềm quản trị studio. Ngày 09/11/2022, pháp nhân Công ty TNHH Truyền thông SAN SAN Group được đăng ký.
Chị mở lớp đầu tiên về xây dựng kế hoạch kinh doanh và làm chuỗi 21 ngày học kinh doanh trên YouTube. Những bài học từng phải trả giá bắt đầu trở thành giáo trình cho các chủ doanh nghiệp đi sau.

THẤU HIỂU NHÂN TÂM ra mắt. VỊ THẾ LÃNH ĐẠO mở mùa 2 tại Đà Nẵng, IMS khai giảng khóa đầu tiên, và MAP Boss Club trở thành nơi các doanh chủ học cùng nhau qua từng khóa MAP.
Chị cùng các cộng sự tiếp tục điều hành hệ sinh thái SAN SAN Group. Năm 2026, chị góp mặt tại Vietnam Studio Summit ở Hà Nội và Sài Gòn, còn các lớp MAP đã đi đến khóa thứ 20.

Những điều San Trương ước có người chỉ cho mình khi mới khởi nghiệp.
Mỗi thương hiệu mới là thêm một bộ máy: thêm nhân sự, thêm vốn, thêm đầu lo.
Hệ thống tốt thì tiền phóng đại sự phát triển; hệ thống thủng thì tiền chỉ làm lỗ nhanh hơn.
Thiếu quy trình, KPI và quyền hạn rõ ràng thì ai ngồi vào vị trí đó cũng khó làm tốt.
Năm 2015 mất fanpage, nhưng khách quen vẫn tìm cách liên lạc lại vì họ tin thương hiệu.
Thoát vai làm công cao cấp bằng cách thiết kế hệ thống, không phải bằng cách làm chăm hơn.
Mỗi chương trình trực tiếp của San Trương mở rộng một phần của hành trình này thành phương pháp bạn áp dụng được.