
Trao quyền cho nhân viên thế nào để người giỏi ở lại với bạn?
Giao việc mãi không xong thường do cách trao quyền, ít khi do nhân viên. Khung 4 mức, mẫu phiếu giao việc và nhịp họp 1–1 giúp người giỏi ở lại.
Bài viết của Đỗ Trương San San về quản trị, mô hình kinh doanh, bán hàng, marketing, lãnh đạo và nhân sự — viết từ trải nghiệm vận hành doanh nghiệp.

Giao việc mãi không xong thường do cách trao quyền, ít khi do nhân viên. Khung 4 mức, mẫu phiếu giao việc và nhịp họp 1–1 giúp người giỏi ở lại.

Năm 2015 tôi mất fanpage khoảng 100.000 người theo dõi chỉ sau một đêm. Đây là cách chủ doanh nghiệp nhỏ xây tài sản marketing thuộc về mình.

Chủ bận nhất công ty vì cách làm, chuẩn và quyền quyết định đều nằm trong đầu chủ. Khung 5 tầng vận hành và kế hoạch 90 ngày để công ty chạy khi bạn vắng mặt.
Các chương trình trực tiếp là nơi San Trương cùng bạn làm trên bài toán của chính doanh nghiệp bạn.